Categoría: Derecho laboral.
Despido improcedente de un trabajador en IT que corrió una carrera con esguince de tobillo
Se declara improcedente el despido de un trabajador que participó en una carrera estando de baja con una Incapacidad Temporal a causa de un esguince de tobillo. Y...
Convenio de empresa ¿Se aplica en los centros de trabajo sin representantes de los trabajadores?
En las empresas en las que no existen secciones sindicales constituidas es válido que la negociación del convenio colectivo se desarrolle entre los representantes del empresario y las...
Vulneración de derechos fundamentales. ¿Cómo se calcula la indemnización por daño moral?
El Tribunal Supremo, tras analizar la evolución doctrinal sobre la indemnización por daño moral derivado de vulneración de derechos fundamentales, dicta sentencia por la cual actualiza su doctrina...
Convenio colectivo y formación del trabajador
Un convenio colectivo no es más que un acuerdo que se firma entre las empresas y los representantes de los trabajadores. Estos convenios colectivos regulan las relaciones entre...
Despido objetivo por absentismo laboral
Vamos a analizar en este artículo de hoy una sentencia del Tribunal Supremo acerca de un despido objetivo fundamentado en el absentismo laboral de un trabajador, sus faltas...
Convenios colectivos y retribución variable – Fijación de objetivos
No fijar los objetivos anuales obliga a abonarlos en su cuantía máxima En procedimiento de conflicto colectivo, la AN declara que la falta de fijación de los objetivos...
Las horas extraordinarias deben registrarse diariamente aunque no se exceda la jornada anual
El TSJ Valladolid declara que las horas extraordinarias deben registrarse diariamente siempre que se realicen jornadas superiores a la establecida. Si el convenio no prevé el trabajo en...
¿Cómo se gradúan las sanciones de despido? Últimos pronunciamientos judiciales
Analizamos dos recientes sentencias dictadas por diferentes Tribunales Superiores de Justicia en materia de graduación de sanciones de despido. Las sentencias analizan la calificación de los hechos y...
¿Se puede acceder a la jubilación parcial anticipada con una sucesión de contratos temporales con periodos de inactividad?
A efectos de acreditar el período de antigüedad en la empresa de, al menos, 6 años inmediatamente anteriores a la jubilación parcial, no se exige que esa antigüedad...
¿Puedo dejar el trabajo y cobrar la indemnización si no me pagan el salario?
Ante un impago de salarios. ¿Se puede solicitar la resolución de contrato si se ha empezado una nueva relación laboral? ¿Se puede dejar el trabajo y cobrar la indemnización?...
¿Pueden despedirme por usar el mail u otros recursos de la empresa con fines personales?
El TEDH rectifica su doctrina sobre la vigilancia de las comunicaciones en la empresa. El TEDH rectifica y considera que vulnera el derecho a la intimidad del trabajador...
Posibles modificaciones en la nueva ley de autónomos
Posibles modificaciones legislativas en la nueva Ley de Autónomos (Proposición de ley de reformas urgentes del trabajo autónomo – Boletín oficial de las cortes generales de 17 de...
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