Gestión de Nóminas y Recursos Humanos
En DPG Legal somos conscientes de que la gestión de nóminas es una de las funciones más sensibles dentro de cualquier organización. Un error en este ámbito puede generar conflictos laborales, sanciones legales y una pérdida de confianza por parte del equipo. Por eso ofrecemos un servicio completo, seguro y confidencial de outsourcing de nóminas y consultoría de RRHH, adaptado a las necesidades de cada empresa.
Trabajamos estrechamente con tu departamento de Recursos Humanos, actuando como un partner estratégico que se encarga del cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la correcta aplicación de convenios y políticas internas.
Servicios de gestión laboral y recursos humanos
Cálculo de Nóminas
Realizamos el cálculo mensual de nóminas teniendo en cuenta el convenio colectivo aplicable, antigüedad, horas extras, incentivos, bajas, embargos y cualquier otra variable legal o interna. Todo con total precisión y dentro de los plazos establecidos.
Preparación y Envío de Recibos de Nómina
Generamos los recibos oficiales de salario y los ponemos a disposición de la empresa o de cada empleado, ya sea en formato físico o a través de plataformas digitales seguras, garantizando la confidencialidad en todo momento.
Gestión y Coordinación de Pago de Nóminas
Coordinamos con tu empresa o con la entidad bancaria el pago puntual de los salarios al personal. Nos encargamos de la generación de ficheros bancarios (norma 34) y del seguimiento para evitar errores o retrasos.
Consultoría de Recursos Humanos y Retribuciones en Especie
Asesoramos sobre la estructura retributiva más eficiente para cada perfil profesional, incluyendo beneficios fiscales, retribuciones flexibles y en especie (cheques restaurante, coche de empresa, seguros, formación, etc.).
Gestión de Beneficios Sociales y Compensaciones
Implementamos y gestionamos planes de beneficios sociales para mejorar la motivación y retención del talento, como seguros médicos, tickets guardería, planes de pensiones, bonus y otros elementos retributivos no salariales.
Preparación y Pago de Liquidaciones a la Seguridad Social
Nos encargamos de la presentación de seguros sociales (modelos RLC y RNT), cálculo y pago de cotizaciones, así como de la correcta clasificación de los trabajadores en los diferentes grupos de cotización.
Due Diligence Laborales
Realizamos auditorías laborales previas a operaciones societarias, fusiones, adquisiciones o cambios de propiedad, revisando contratos, nóminas, cotizaciones y cumplimiento normativo para identificar posibles riesgos.
Gestión de Incidencias Laborales (Altas, Bajas, ILT, etc.)
Gestionamos todo tipo de incidencias laborales ante la Seguridad Social: altas, bajas médicas, incapacidad temporal (ILT), maternidad/paternidad, permisos, cambios de jornada y cualquier otra comunicación obligatoria.
Gestión de Ceses y Despidos
Asesoramos en procesos de extinción de la relación laboral, ya sea por despido disciplinario, objetivo, fin de contrato o baja voluntaria. Calculamos indemnizaciones, redactamos documentación legal y gestionamos el finiquito.
Elaboración y Adaptación de Contratos de Trabajo
Redactamos y actualizamos los contratos laborales conforme a la normativa vigente y al convenio colectivo aplicable, incluyendo cláusulas especiales (movilidad, no competencia, confidencialidad, etc.) y su comunicación a SEPE.
En DPG Legal te ofrecemos un servicio de gestión laboral profesional, ágil y adaptado a tu empresa, que garantiza el cumplimiento legal y optimiza la gestión de tu equipo humano.
